Personalentwicklung
Für Ihre Anliegen rund um die Gestaltung von Entwicklungsmaßnahmen erarbeite ich passgenaue Lösungen:
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- Analyse von Entwicklungsbedarf
- Konzipieren maßgeschneiderter Trainings inklusive Lehr- und Lernmaterialien
- Konzipieren zielgruppenspezifischer Lernformate und -methoden
Wissenstransfer beim Wechsel von Beschäftigten
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- Dialogbegleitung zur strukturierten Erfassung, Dokumentation und Weitergabe von explizitem und implizitem Wissen (Anlässe z.B.: Ruhestand, Elternzeit, personelle Veränderungen im Team)
Karriereentwicklung
Bei Ihren persönlichen Karrierefragen erhalten Sie individuelle Informationen, Einschätzungen und Rückmeldungen, z.B. zu folgenden Themen:
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- Bewerbungsstrategie und Bewerbungsunterlagen
- Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und Assessment-Center
- Gehaltsverhandlungen
